中國承諾7年內落實帶薪休假

上海火車站春運旅客

中國承諾加快落實帶薪年休假制度

中國國務院發佈《國民旅遊休閒綱要(2013—2020年)》,提出要在2020年底前基本落實職工帶薪年休假制度。

中國2008年起施行的《職工帶薪年休假條例》規定職工連續工作一年以上可以享受帶薪年休假。

條例還規定:「職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。」

不過最新調查發現,至少半數人表示其所在單位不實行帶薪年休假制度,其中私企的情況最為糟糕。

這在一定情況下導致絕大多數中國人一年中的假期就僅有法律規定的公眾假期,春節以及十一等黃金周人們傾城出行,給交通運輸以及各地景點造成巨大壓力。

中國國務院在本月早些時候發佈的《國民旅遊休閒綱要(2013—2020年)》明確提出要落實《職工帶薪年休假條例》。

國務院承諾將加強對帶薪年休假狀況的監督以及檢查,並為由需要的職工提供法律援助。

國務院也建議各級學校探索調整假期時間,並舉例稱中小學可以考慮安排春假或者秋假。

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