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英媒:中国工会改革意在控制激进势力

富士康工厂(资料照片)

富士康承诺让其120万工人选举自己的工会代表。

英国《卫报》网络版周二(5日)发表署名文章说,通过将工人的抵抗定型,中国政府希望能保持受到罢工威胁的生产力。

评论作者理查德·西摩尔称,为什么在世界其它地方的都在想着打击工会、以降低工资水平的时候,中国政府却在考虑建立更有代表性的工会组织呢?

其中原因之一是,过去几年,在中国的非官方工会组织之外,不断出现工潮,威胁其生产力。今年1月份富士康(北京)的工人又爆发了罢工,抗议不发年终奖和薪资不涨。

中国的大批民工是确保中国经济持续增长的一个重要资源。管理好这个庞大的体系,对中国目前的增长模式至为关键。

过去10年里,中国70%的罢工都来自制造行业。新的激进的工人领袖来自年青的民工,其中一些人在城市里长大。

控制和放缓

这一代工人用网络社交媒体和短信来协调他们的罢工行动,资方或当局对此无法掌握。

而现有的官方组织中华全国总工会无力代表这些工人。他们威胁到了中国现有的劳工体系。

这就最可能是中国政府迫切希望将工人的抵抗制度化的原因:这样可以通过谈判放缓和控制工人的抵抗,防止这股力量演变为暴力冲突。

富士康已经承诺今年晚些时候让其120万工人选举自己的工会代表。

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