ВА просит сотрудников поработать бесплатно

Глава ВА согласился отработать месяц бесплатно. Но зарплата у него - 61 тысяча фунтов в месяц

Авиакомпания British Airways (BA) предложила своим сотрудникам работать безвозмездно сроком до месяца.

Как сказано в электронном сообщении, разосланном более 30 тысячам сотрудников компании в Великобритании, это поможет выжить перевозчику, который только что объявил, что, по данным на май, его годовые убытки достигли небывалой суммы 401 млн фунтов (653 млн. долларов).

Подробнее об этом - здесь

Сотрудникам предложено либо взять отпуск за свой счет сроком от недели до месяца, либо это же время проработать бесплатно.

Глава ВА Уилли Уолш согласился отработать июль без выплаты заработной платы, которая у него составляет 61 тысячу фунтов (около 100 тысяч долларов США).

Ваше мнение

Борьба за выживание

Даже если бы я хотел взять отпуск за свой счет, я просто не могу себе этого позволить

Сотрудник Би-би-си в аэропорту Хитроу

По словам представителей компании, сотни сотрудников позитивно отреагировали на просьбу. Однако часть работников и профсоюзы подвергли предложение руководства критике, отметив, что приоритетом является улучшение работы менеджмента авиакомпании.

А члены летных экипажей и грузчики полностью отвергли предложение British Airways. "Нет, нет и еще раз нет, - заявил Би-би-си один из сотрудников, работающих в лондонском аэропорту Хитроу. - Даже если бы я хотел взять отпуск за свой счет, я просто не могу себе этого позволить".

По словам Уилли Уолша, режим экономии необходим для выживания компании, которая в последнее время ведет переговоры с профсоюзами о возможных путях дальнейшей экономии средств.

За свой счет

Разумеется, в непростых экономических условиях люди готовы к переговорам. Но когда работодатель подходит к этому оппортунистически, то это уже другое дело

Алистер Хэтчетт, Incomes Data Services

По словам представителей BA, с предложениями "поработать бесплатно" ранее выступали и другие компании, в том числе и австралийская Cathay Pacific, и реакция на них была положительной.

После начала рецессии многие фирмы заморозили заработные платы и сократили рабочее время. "Например, Honda на несколько недель закрыла свои заводы", - напоминает Алистер Хэтчетт из исследовательской организации Incomes Data Services. - Разумеется, в непростых экономических условиях люди готовы к переговорам. Но когда работодатель подходит к этому оппортунистически, то это уже другое дело".

Майк Эммотт, занимающийся проблемами персонала, полагает: несмотря на то, что некоторые предложения British Airways не слишком заманчивы, альтернатива потерять работу представляется еще менее перспективной.