Sistemul de pensii private obligatorii se adresează angajaţilor cu vârsta de până la 35 de ani

Sistemul de pensii private obligatorii, aşa-numitul pilon II, se adresează angajaţilor cu vârsta de până la 35 de ani.

Cei care nu au împlinit încă această vârstă au fost obligaţi să intre în sistem, în timp ce angajaţii cu vârste între 35 şi 45 de ani au putut să contribuie opţional la acest fond.

Un sistem similar funcţionează şi în Polonia. La început, însă, din cauza neînţelegerilor dintre instituţiile implicate, autorităţile poloneze s-au văzut puse în postura de a nu mai şti în numele cui adunaseră banii.

Astfel, circa 2 miliarde de dolari au fost blocate în conturile trezoreriei poloneze timp de mai multe luni, fără a putea fi investite.

Directoarea Casei Naţionale de Pensii, Mariana Câmpeanu, spune însă că aceste probleme au fost luate în considerare şi că în România nu există posibilitatea apariţiei unor asemenea situaţii.

"Sunt două rânduri de declaraţii care se depun la ANAF şi la Casa Naţională de Pensii”.

“ANAF-ul primeşte declaraţia pe angajator şi total contribuţii, iar Casa de Pensii primeşte o declaraţie pentru fiecare angajat şi în total o declaraţie centralizatoare care este pe angajator şi corespunde cu cea de la ANAF”, spune Mariana Câmpeanu.

Cum funcţionează sistemul

Până în prezent, fiecare angajat până în 35 de ani plătea 9,5 la sută din venitul lunar brut la sistemul public de pensii.

Din luna martie însă, 2 procente din cele 9,5 au fost redirecţionate către fondul privat de pensii ales.

Anual, contribuţia la sistemul public va scădea, iar până în anul 2015 spre sistemul public de pensii vor merge 3,5 la sută din venituri, iar spre cel privat obligatoriu 6 la sută.

Traseul banilor este unul simplu. Angajatorul îi virează în bugetul asigurărilor sociale.

Mai departe, casa de pensii, pe baza declaraţiilor existente, separă cei doi la sută şi îi redirecţionează către fondurile private.

Odată ajunşi în conturile acestora, banii sunt investiţi sub diverse forme.

“În momentul în care banii intră în contul fondului, ei vor fi investiţi, conform structurii prospectului fondului de pensii”.

	Fondurile de pensii private investesc banii clienţilor

“Spre exemplu, 70% - şi cam aceasta este proporţia la marea majoritatea a administratorilor – în instrumente cu venit fix, precum obligaţiuni de stat sau municipale, şi undeva până la 30% se poate merge în acţiuni cotate pe Bursa de Valori”, spune la BBC Radu Vasilescu, directorul fondului de pensii private ING.

Domnul Vasilescu spune că riscul acestor investiţii sunt reduse, deoarece ele se numără printre cele mai sigure de pe piaţă.

De menţionat că cei care sunt nemulţumiţi de fondul la care cotizează pot trece la un alt fond plătind un comision de 5 la sută din suma acumulată.

În cazul în care trecerea se face după doi ani, nu se mai plăteşte nici un comision de transfer.

De asemenea, în cazul în care titularul fondului de pensii decedează, banii nu vor fi pierduţi ei urmând să intre în posesia moştenitorilor legali.

Estimările arată că la fondurile private de pensii vor contribui circa patru milioane de angajaţi, iar sumele colectate doar într-o lună se ridică la aproape 30 de milioane de euro.