În domeniul construcţiilor se caută încă forţă de muncă

În lume, studiul plasează România pe locul al doilea după Singapore, în vreme ce intenţiile cele mai mici de angajare se regăsesc în ţări precum Marea Britanie, Franţa, Italia şi Spania.

Raportul relevă faptul că 43% dintre angajatorii din România intenţionează să crească numărul de salariaţi în perioada imediat următoare.

Este pentru prima oară cînd în acest raport internaţional este cuprinsă şi România, despre care se vor publica de acum înainte date trimestrial.

Raportul Manpower relevă şi domeniile în care angajatorii doresc în mod deosebit să facă angajări.

Reprezentanta în România a companiei, Camelia Stănculescu, spune că au fost chestionaţi peste 800 de angajatori din mai multe domenii de activitate şi din mai multe regiuni ale ţării, aşa încît să formeze un eşantion reprezentativ la nivel naţional.

“Toţi angajatorii au răspuns unei întrebări specifice, şi anume cum anticipaţi evoluţia angajărilor totale în locaţia dvs, pe durata a trei luni, până la sfârşitul lunii iunie 2008, în raport cu trimestrul actual, şi au ca răspunsuri posibile creşterea numărului de angajări, descreşterea sau nici o angajare”.

(...) cele trei sectoare aflate în top din cele zece sunt construcţiile, industria extractivă şi hoteluri, restaurante   Camelia Stănculescu

“Şi cele trei sectoare aflate în top din cele zece sunt construcţiile, industria extractivă şi hoteluri, restaurante”, spune la BBC Camelia Stănculescu.

Potrivit aceluiaşi raport, pe primele locuri ca intenţii de angajare se situează regiunea de nord vest a ţării, zona Bucureşti - Ilfov, sudul şi sud-estul ţării.

Cele mai mici intenţii de angajare sînt în nord est, vest şi sud-vest.

Intenţiile mari de angajare vin şi pe fondul cunoscutei crize de forţă de muncă din România.

Personal foarte specializat

Secretarul general al Asociaţiei Oamenilor de Afaceri din România, Cristian Pârvan, a spus la BBC şi că acum există din partea patronilor cereri de personal foarte specializat.

El a dat şi un exemplu.

“Vorbeam până acum de muncitori în construcţii, datorită marilor proiecte imobiliare care se dezvoltă în România”.

“Dar iată că, prin deschiderea a trei hoteluri de patru şi cinci stele în Bucureşti, în preajma summitului NATO, dintr-o dată apare o cerere de circa 1600 de angajaţi în domeniul hotelier de nivelul acesta, în raport cu faptul că la nivelul României, la hoteluri de patru şi cinci stele lucrează circa 1800 de oameni”, spune la BBC domnul Pârvan.

Cristian Pârvan spune că angajarea unei asemenea forţe de muncă specializate se face de obicei prin recrutarea de persoane deja calificate de la alte firme, cărora li se oferă salarii mai mari.

Cristian Pârvan spune că există şi alte soluţii mai constructive.

“O pregătire intensivă, inclusiv cu deplasarea în unităţi similare, la meseriile care se poate, pentru că spre exemplu bucătarii nu pot face un curs intensiv. Bucătarul este o acumulare în timp”, mai spune Cristian Pârvan.

Reprezentantul asociaţiei oamenilor de afaceri din România crede că şi guvernul ar trebui să fie mai preocupat de crearea posibilităţilor de pregătire permanentă a persoanelor adulte şi în acelaşi timp să reducă ajutoarele sociale nejustificate care nu încurajează munca.