میانگین دستمزد برای همه در کوبا - چه پزشک و چه کارگر - حدود 20 دلار در ماه است

با به اجرا درآمدن این تغییر در نظام پرداخت دستمزد در کوبا، کارگران و مدیران فرصت خواهند یافت در ازای بهره وری بیشتر، پاداش دریافت کنند و سقف دستمزد کار برچیده خواهد شد.

قانون برابری دستمزد از انقلاب 1959 در کوبا به اجرا درآمد.

تصمیم به لغو این نظام پرداختی آخرین اقدام دولت رائول کاسترو، رئیس جمهور کوبا، برای احیای اقتصاد این کشور است.

رائول کاسترو، پس از به دست گرفتن قدرت از برادر مریض احوال خود، فیدل در ماه فوریه سال جاری اعلام کرد که رشته اصلاحاتی را برای احیای اقتصاد به اجرا در خواهد آورد.

کارلوس ماتو، معاون وزارت کار کوبا، گفت مساوات طلبی دیگر مناسب نیست و تفاوت در میزان دستمزد باید به عنوان ابزاری برای بهبود تولید و خدمات در نظر گرفته شود.

آقای ماتو در گفتگو با "گرانما"، روزنامه حزب کمونیست کوبا، گفت کارگران می توانند در ازای کار بهتر، دست کم پنج درصد پاداش دریافت کنند اما سقفی برای حقوق آنها تعیین نخواهد شد.

بنا به نظام جدید کار در کوبا، در صورتی که تولید و خدمات ارائه شده توسط کارگران و کارمندان افزایش داشته باشد، مدیران این واحدها می توانند بالغ بر 30 درصد پاداش دریافت کنند.

معاون وزارت کار کوبا به این نکته اشاره داشته است که نظام پرداخت دستمزد کنونی در این کشور به کارگر انگیزه نمی دهد که کار بهتری انجام دهد.

او در ادامه به این روزنامه گفت: "به کارگر کمتر از استحقاق او دستمزد دادن، زیان آور است و به همان ترتیب به او بیش از تلاشش دستمزد دادن نیز عواقب نامطلوبی دارد."

اما مایکل واس، گزارشگر بی بی سی در هاوانا می گوید که تاثیر تغییر نظام پرداخت دستمزد بر قدرت خرید مردم محدود خواهد بود.

میانگین دستمزد برای همه در کوبا - چه پزشک و چه کارگر - حدود 20 دلار در ماه است.

گزارشگر بی بی سی می گوید حتی پیش از افزایش شدید بهای نفت و مواد غذایی، کوبا میلیاردها دلار صرف واردات می کرده است و این هزینه احتمالا شدیدا افزایش خواهد یافت.

تا کنون بیشتر اصلاحات اعلام شده از زمان روی کار آمدن رائول کاسترو شامل لغو محدودیت هایی مانند ممنوعیت تلفن همراه و رایانه بوده است.

مایکل واس می گوید در هر حال آخرین تغییری که به اجرا در آمده است چالشی بنیادی تر برای اقتصاد مارکسیستی است.