1

บทเรียน 1: English Together

เลือกบทเรียน

  1. 1 English Together

บทเรียนย่อย 31

In today’s episode we will be discussing the issue of gender pay gap in our society.

บทเรียนย่อยในบทเรียนนี้

คะแนนจากบทเรียนย่อย 31

0 / 4

  • 0 / 4
    แบบฝึกหัด 1

แบบฝึกหัด 1

Gender pay gap

In today’s episode we will be discussing the issue of gender pay gap in our society.

समाजातील स्त्रीपुरुष वेतन असमानतेबद्दल आपण आज बोलणार आहोत.

Listen to the audio and take the quiz.

แสดงเนื้อหาบทบันทึกเสียง ซ่อนเนื้อหาบทบันทึกเสียง

Tejali
Hello all… welcome to English Together. असा शो जिथे आपण चर्चा करतो निरनिराळे विषय आणि त्यासंबंधित शब्दांची. मी तेजाली आणि माझ्यासोबत आहे...

Tom
Hi everyone, I’m Tom. Welcome to today’s programme.

Sam
And I’m Sam, welcome to the programme.

Tejali
तर आजचा आपला विषय आहे स्त्री पुरुषांतील वेतन असमानता. याबद्दलची आणखी माहिती ऐकण्याआधी एक प्रश्न विचारते. कुठल्या देशात आर्थिक सहभाग आणि त्यासंबंधीत संधी’ यात सर्वांत जास्त स्त्री पुरुष असमानता आहे ? भारत, दक्षिण कोरिया की इथिओपिया? World Economic Forum ने याबाबत एक निरीक्षण नोंदवलं आहे.

Tom
Well, this is quite a difficult quiz. What do you think, Sam?

Sam
I’m not sure either, actually.

Tejali
तुम्ही दोघे विचार करा. वेतन असमानतेविरुध्द आईसलॅंडमधील एका महीलेने लढा दिला चला ऐकू.   तोपर्यंत आपण Worldhacks on BBC World Service या कार्यक्रमातला त्याबद्दलचा एक भाग ऐकू.

News Clip
Right across Iceland on October the 24th last year, the women left work early, shaving 30 percent off their working day because in Iceland, they take home, on average, 30 percent less pay than men. Since then, the government has brought in rules that will make Iceland the first country to put in place a rigorous system to try force companies to provide evidence that they’re paying men and women equally. Globally, on average, women take home just over half the wages of men, according to the world economic forum.

Tom
Well, good on those women in Iceland. I think it’s outrageous that women are still paid so much less than men.

Sam
Wow, steady Tom. Didn’t think you’d feel so strongly about this topic.

Tejali
Neither did I.

Tom
I’m sorry, but there are a lot of women in my life who are very special to me and the idea that they take home less than men for doing exactly the same work, really upsets me.  

Tejali
Take home म्हणजे निरनिराळे टॅक्स आणि इतर गोष्टी वजा जाता हातात येणारा पगार. I couldn’t agree more Tom. समान काम करणाऱ्यांना समान मोबदला मिळायालाच हवा.

Sam
Sounds like this topic is very personal to both of you. But, I have to say, I wasn’t really that surprised to hear that globally, women take home just over half the wage of men!

Tom
I’m lost for words. I think we really need to do something about the issue of this gender pay gap.

Tejali
Gender pay gap म्हणजे स्त्रीपुरुषांतील वेतन असमानता.  I think this is a problem in every part of the world. Many women are paid way lesser than men.  

Sam
This gender pay gap is one thing, but women are discriminated against in other ways, too.

Tom
Yeah. For example, women might be discriminated against when they go for promotions.

Tejali
To discriminate against म्हणजे भेदभाव करणे. आणि आता मी सांगते आजच्या प्रश्नाचं उत्तर. कुठल्या देशात आर्थिक सहभाग आणि संधी यात सर्वांत जास्त स्त्री पुरुषांतील असमानता आहे ? असा प्रश्न मी विचारला होता. Didn’t the news story say something about what Iceland is doing to tackle this issue?

Sam
Do you mean the protest they held in Iceland?

Tejali
No, not that.

Tom
Ah yes, so to stop companies discriminating against women, they’re going to put in place a rigorous system whereby companies have to show that they’re paying men and women equally.

Tejali
Rigorous system काटेकोर यंत्रणा, कडक यंत्रणा. What a great idea.

Tom
Yeah, but if you really want to get rid of the gender pay gap, I still think there’s a lot more that we could be doing.

Sam
Ooh, do you mean like making the system more rigorous?

Tom
Exactly! Why not just make everyone’s pay known to everybody else. This way, we’ll all know exactly who’s taking home what.

Sam
The perfect solution Tom. In fact, why don’t we do it now. On the count of three, we tell each other how much we’re getting paid.

Tejali
Aren’t you two getting carried away a little?

Tom & Sam
No, no, not at all. No, not really. I think it’s a good idea. I think we should do this. I think it’s a good idea. Let’s do it. Ok, Sam ready… 3, 2…

Tejali
त्यांनी काही गोंधळ करण्याआधीच आपण आजचं भाग संपवू. पण तुम्हाला काय वाटतं याबद्दल? ही असमानता संपवण्यासाठी आपण काय काय करू शकतो? आजचे शब्द बघू . ‘Take home’ म्हणजे म्हणजे निरनिराळे टॅक्स आणि इतर गोष्टी वजा जाता हातात येणारा पगार, ‘gender pay gap’, म्हणजे स्त्री पुरुषांतील वेतन असमानता ; ‘discriminate’, म्हणजे भेदभाव ; and ‘rigorous system’ म्हणजे कठोर. आज इतकंच, पुन्हा भेटू English together च्या पुढच्या भागात. Bye!

Check what you’ve learned by selecting the correct answer for the question.
यातलं बरोबर उत्तर निवडा. बघू या तुम्हाला काय काय समजलंय.

 

Gender pay gap

4 Questions

Choose the correct answer.
योग्य पर्याय निवडा.

ยินดีด้วยคุณทำแบบฝึกหัดเสร็จแล้ว
Excellent! เยี่ยม! แย่หน่อย! คุณทำคะแนนได้:
x / y

Join us for our next episode of English Together when we will learn more useful language and practise your listening skills.
English Together चे पुढचा भाग नक्की बघा. तुम्ही आणखी उपयुक्त शब्द शिकाल आणि तुमच्या श्रवण कौशल्याचा सरावही होईल अशा विषयावर बोलणार आहोत.

Session Vocabulary

  • gender pay gap
    स्त्रीपुरुष वेतन असमानता

    to take home
    हातात येणारा पगार

    to discriminate
    भेदभाव करणे ate

    a rigorous system
    कठोर यंत्रणा

    to bring in rules
    नियम करणे

    to put in place
    योग्य जागी ठेवणे, योग्य ठिकाणी योग्य नियम करणे. 

    to get carried away
    वहावत जाणे