1

Unidad 1: English Together

Seleccione una unidad

  1. 1 English Together

Sesión 31

Gender pay gap
In today’s episode we will be discussing the issue of gender pay gap in our society.

Sesión 31 puntuación

0 / 4

  • 0 / 4
    Actividad 1

Actividad 1

Gender pay gap

Gender pay gap
In today’s episode we will be discussing the issue of gender pay gap in our society.

પુરૂષો અને મહિલાઓ વચ્ચે પગારનો તફાવત
આજના ઍપિસોડમાં આપણે પુરૂષો અને મહિલાઓ વચ્ચે પગાર તફાવતના મુદ્દે ચર્ચા કરીશું.

Listen to the audio and take the quiz.

Mostrar la transcripción Ocultar la transcripción

પ્રેઝન્ટર
હેલ્લો એન્ડ વેલકમ English Togetherમાં આપનું સ્વાગત છે...હું છું રીષી...અને આજે મારી સાથે છે...

Tom              
Hi everyone, I’m Tom. Welcome to today’s programme.

Sam
And I’m Sam, welcome to the programme.
 

પ્રેઝન્ટર
મિત્રો, આજે વાત કરીશું પુરૂષો અને મહિલાઓના પગારમાં અસમાનતા વિશે. આપણે વાત આગળ વધારીએ એ પહેલા તમારા માટે પ્રશ્ન છે કે World Economic Forum મુજબ ક્યા દેશમાં આર્થિક સહભાગિતા અને તકોની બાબતમાં પુરૂષો અને મહિલાઓ વચ્ચે સૌથી વધુ તફાવત છે?

અ) ભારત
બ) દક્ષિણ કોરિયા
ક) ઈથોપિયા

Tom
Well, this is quite a difficult quiz. What do you think, Sam?

Sam
I’m not sure either, actually.

પ્રેઝન્ટર
તમે બન્ને જવાબ વિચારો ત્યાં સુધી BBC World Service ના સમાટાર સાંભળો જેમાં આઇસલેન્ડની મહિલાઓ દ્વારા કેવી રીતે પગારમાં અસમાનતા વિરુદ્ધ લડત ચલાવવામાં આવી તેના વિશે વાત કરવામાં આવી છે.

News Clip
Right across Iceland on October the 24th last year, the women left work early, shaving 30 percent off their working day because in Iceland, they take home, on average, 30 percent less pay than men. Since then, the government has brought in rules that will make Iceland the first country to put in place a rigorous system to try force companies to provide evidence that they’re paying men and women equally. Globally, on average, women take home just over half the wages of men, according to the world economic forum.

Tom
Well, good on those women in Iceland. I think it’s outrageous that women are still paid so much less than men.

Sam
Wow, steady Tom. Didn’t think you’d feel so strongly about this topic.

પ્રેઝન્ટર
Neither did I.

Tom
I’m sorry, but there are a lot of women in my life who are very special to me and the idea that they take home less than men for doing exactly the same work, really upsets me. 

પ્રેઝન્ટર
Take home means the money you get after paying taxes and other things that get taken away. I couldn’t agree more Tom. મિત્રો, ‘take home’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે કર અને બીજા કપાત બાદ મળતો પગાર. મને પણ લાગે છે કે પુરૂષો અને મહિલાઓના પગારમાં અસમાનતા ન હોવી જોઈએ.

Sam
Sounds like this topic is very personal to both of you. But, I have to say, I wasn’t really that surprised to hear that globally, women take home just over half the wage of men!

Tom
I’m lost for words. I think we really need to do something about the issue of this gender pay gap.

પ્રેઝન્ટર
‘Gender pay gap’  એટલે એક જ કામ માટે પુરૂષો અને મહિલઓના પગારમાં રહેલ તફાવત. I think this is a problem in every part of the world. 

Sam
This gender pay gap is one thing, but women are discriminated against in other ways, too.

Tom
Yeah . For example, women might be discriminated against when they go for promotions.

પ્રેઝન્ટર
‘To discriminate against’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે કોઈ વ્યક્તિ અથવા બાબત માટે પૂર્વગ્રહ રાખવું. તો આ સાથે હું તમને આજના પ્રશ્નનો જવાબ જણાવું. પ્રશ્ન હતો કે ક્યા દેશમાં આર્થિક સહભાગિતા અને તકોની બાબતમાં પુરૂષો અને મહિલાઓ વચ્ચે સૌથી વધુ તફાવત છે? જવાબ છે ભારત. બીજા નંબરે છે દક્ષિણ કોરિયા અને ત્રીજા નંબરે છે ઈથોપિયા.

Didn’t the news story say something about what Iceland is doing to tackle this issue?

Sam
Do you mean the protest they held in Iceland?

પ્રેઝન્ટર
No, not that.

Tom
Ah yes, so to stop companies discriminating against women, they’re going to put in place a rigorous system whereby companies have to show that they’re paying men and women equally.

પ્રેઝન્ટર
‘Rigorous system’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે આકરું વ્યવસ્થાતંત્ર. What a great idea.

Tom
Yeah, but if you really want to get rid of the gender pay gap, I still think there’s a lot more that we could be doing.

Sam
Ooh, do you mean like making the system more rigorous?

Tom
Exactly! Why not just make everyone’s pay known to everybody else. This way, we’ll all know exactly who’s taking home what.

Sam
The perfect solution Tom. In fact, why don’t we do it now? On the count of three, we tell each other how much we’re getting paid.

પ્રેઝન્ટર
Aren’t you two getting carried away a little?

Tom & Sam
No, no, not at all. No, not really. I think it’s a good idea. I think we should do this. I think it’s a good idea. Let’s do it. Ok, Sam ready…on 3. 3, 2,…

પ્રેઝન્ટર
આ બન્ને કોઈ બાબતનો પસ્તાવો કરે એ પહેલા આ શો પુરો કરી નાંખવું પડશે. મિત્રો, તમારા મતે વિશ્વમાં ’gender pay gap’ દુર કરવા માટે શું કરી શકાય?  આજે જે કંઈ પણ શીખ્યા એનું પુનરાવર્તન કરી લઈએ.

‘Take home’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે કર અને બીજા કપાત બાદ મળતો પગાર જ્યારે ‘gender pay gap’  એટલે એક જ કામ માટે પુરૂષો અને મહિલઓના પગારમાં રહેલ તફાવત.  ‘Rigorous system’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે આકરું વ્યવસ્થાતંત્ર અને ‘to discriminate against’ નો ગુજરાતીમાં અર્થ થાય છે કોઈ વ્યક્તિ અથવા બાબત માટે પૂર્વગ્રહ રાખવું. આવા જ બીજા રસપ્રદ ટૉપિક્ સાથે ફરીથી મળીશું English Togetherમાં. ત્યાં સુધી Bye!

Check what you’ve learned by selecting the correct option for the question.
તમે કેટલું શીખ્યાં? જાણો, સવાલોનો જવાબ આપીને.

 

Gender pay gap

4 Questions

Choose the correct answer.
નીચેના સવાલોનો સાચો જવાબ આપો.

Felicitaciones. Has completado el quiz.
Excellent! ¡Muy bien! Bad luck! Tu puntaje :
x / y

Join us for our next episode of English Together, when we will discuss another topic to learn more useful language and practise your listening skills.
આવાં જ બીજા રસપ્રદ ટૉપિક્ સાથે ફરીથી મળીશું ઇંગ્લિશ ટૂગેધરમાં, જ્યાં શીખશો સંવાદ માટે જરૂરી ભાષા.

Sesión de vocabulario

  • gender pay gap
    એક જ કામ માટે પુરૂષો અને મહિલઓના પગારમાં રહેલ તફાવત

    to take home
    કર અને બીજા કપાત બાદ મળતો પગાર

    to discriminate
    કોઈ વ્યક્તિ અથવા બાબત માટે પૂર્વગ્રહ રાખવું

    a rigorous system
    આકરું વ્યવસ્થાતંત્ર

    to bring in rules
    નિયમો લાવવા

    to put in place
    વ્યવસ્થિત રચનાવાળું બનાવવું

    to get carried away
    વધુ પડતા ઉત્સાહિત થવું