写博客最好三思而后行

英国人力资源公司Croner的一份调查称，三分之一的英国博客作者因在网上发表对工作单位、同事和老板的污蔑性语言，或是透露能带来破坏性的细节内容，面临被炒鱿鱼的危险。

Croner公司调查了2000名网络日志作者，其中39%的人表示他们曾写过“有害的评论”。

公司技术顾问吉利安·唐宁（Gillian Dowling）说，写博客的人应该小心，不要因为文章的随意产生错误的安全感，以为可以想写什么就写什么。

“如果对公司的形象产生严重的负面影响，这会违反相互信任和保密的条款，员工可能因为严重违规行为被开除。”

吉利安说：“博客可能被被用来当作证据，其内容有可能透露工作单位的歧视、欺侮行为、商业机密等等。”

她说，雇主也应该认真考虑有关公司的博客内容会否带来负面影响，同时采取适当步骤尽量减少这种潜在的威胁。